株式会社リアセックと株式会社ピックアンドミックス（河合塾グループ）では、企業で働く全国4,000人を対象に企業人の仕事・能力・学びと働き方志向の相互関係について調査を実施しました。その結果、今後のジョブ型雇用の進展を前提に、「キャリア自律」に対する意識が最も仕事評価に影響を与えることが判明。さらに、キャリア自律意識は「自主的な学び」にも影響し、仕事評価を高めることも分かってきました。また、仕事エンゲージメントを高めるのは成長予感、仕事満足度、職場環境の良さ（周囲のサポートがある、目標共有、心理的安全性）の3要素で、ジョブ型雇用を希望する人にとっても職場環境が重要であることが明らかとなりました。

その調査分析結果を記した『PROG白書2024　ジョブ型雇用への処方箋：企業人4,000人の働き方志向・仕事能力・学び行動調査』の発刊を記念し特別セミナーを開催します。セミナーでは、調査結果の報告とともに多様な講師陣をお迎えし、変化する産業社会の中で、企業・大学・高校それぞれのキャリアステージで、果たしてどのような人材育成が成されているか、その「いま」をお話しいただきます。

ご登壇いただくのは、企業の立場から、リクルートワークス研究所 主任研究員：古屋氏、NECライフキャリア株式会社 代表取締役社長：佐藤氏、大学の立場から、青山学院大学 教育人間科学部教授：杉谷氏、高校の立場から、学校法人河合塾 学校事業推進部部長：山口です。オンデマンドで3週間配信いたしますので、ぜひご視聴ください。