自信をもてる自分と出会う機会を誰にでも。
自信をもてる仕事と出会う機会を誰にでも。

参考情報

PROG導入実績について

教育機関（2012年～）毎年約20万人の学生が受験・活用。
2019年12月時点、455校　累計約970,000人が受験。
企業（2017年～）人材開発ツールやタレントマネジメントデータとして利活用。
メーカー・IT・人材サービス・サービス業の幅広い大手中堅企業が活用中。（ 2020年1月時点、65社）

キャリア開発、能力開発を支援する各種ツールのご紹介

タクナル

チームでの問題解決体験を通じて、ひとり1人の学びが深まるようにデザインされたケースメソッドPBL形式のプログラム。前のめりで取り組みたくなる状態を創り出します。
企業向けにカスタマイズしたサービスも提供中。
参考：企業でのご活用事例

RCAP for business

7つのアセスメントを使って、ビジネスパーソンの価値観・興味・能力・志向を多面的・多角的に分析。「自分の売り」「自分の適性」「ストレスの要因」など、キャリアデザインに必要な情報を最大7アセスメント、23ページにわたる報告書としてアウトプットします。受検者が抱える課題に合わせ、アセスメントを組み合わせて受検することができます。

カードソート

R-CAPシリーズやカウンセリングのノウハウを、カードゲーム形式で自己分析を行えるように集約。さまざまな場面で手軽に自己分析することのできるインフォーマルアセスメントです。なぜ働くのかがわかる「WORK VALUE」、自分の強みがわかる「MY STRENGTH」、人生の判断基準がわかる「LIFE TIME VALUE」の3種類で展開しています。