自己分析の壁を越えるためのヒント4：自分の強みを知る｜自己分析のR-CAPシリーズポータル

どんな仕事にも、求められる要素には４つの側面があります。
身近な仕事で、多くの学生さんもアルバイト経験のあるコンビニ店員の仕事を例にとってみましょう。
一概にコンビニ店員と言っても、その仕事内容はさまざまです。アルバイトの教育、シフトの管理、品物数の検品、品出し、商品の陳列、顧客対応、クレーム対応、レジ打ち・レジしめ、商品発注、店長や同僚との打ち合わせ、イベント（キャンペーン）対応…と、実に多くの仕事が含まれます。
こういった仕事は、下図のように大きく４つに分類することができます。
どんな仕事にも上図のような４つの側面（場面）があり、その場面によって求められるチカラ＝強みも異なります。逆に言えば、あなたの「自分らしさ」や「強み」は、必ずこのどこかの場面で発揮されるのです。

企業が知りたいのは、あなたを採用して、実際に活躍できそうかどうかです。つまり、自己分析の結果知ることのできた「自分らしさ」や「強み」を、仕事の「どのような場面でどのように発揮できるか」を具体的に語ることができれば、あなたの自己PRは確実に説得力を持つようになります。
ここでもう一つ注意しなければいけないのが、あなたの「強み」が独りよがりなものではいけないということ。企業の採用には、必ず「こんな人物が欲しい」という思惑があります。採用担当者の思い描く「求める人物像」をイメージして、効果的に「強み」を伝えることではじめて、あなた自身の売り込みは成功するのです。
「求める人物像」をイメージするためには、求人広告をしっかりと読み込むと同時に、しっかりと企業研究を行ってその企業がどのような立場で、どのようなことに取り組んでいるのかをきちんと把握しておくことが重要になってきます。

どんな仕事にもあなたの「自分らしさ」や「強み」を活かすチャンスは必ずあります。大事なことは、それをどのような場面でどのように活かせば、企業のニーズに合うのかを具体的にイメージできるかどうかです。
「自分らしさ」を物語る「ストーリー」をもとに、上記の仕事の４つの側面も考えながら、「社会で活躍している自分」を繰り返しイメージしてみてください。あなたの「強み」を活かす道は必ず存在します。自分だけの力だけでは心もとないという方は、強み発見診断ストレングスを用いるのもよいでしょう。強みを診断するとともに、50ページものワークシートであなたを売り込むための自己PR作成を支援いたします。