個人のキャリア自律を支援します

会社沿革

1998. 10
リクルート社にてR-CAP(リクルート・キャリア・アセスメント・プログラム)を開発し販売開始
2000. 2
R-CAP for Teens(高校生向けR-CAP)を開発し販売開始
2000. 4
GCDF-Japanキャリアカウンセラートレーニングプログラムを米国のライセンスを受けて日本で開発、カウンセラー養成を開始する
2003. 4
リクルート社にてキャリア開発室を設立
経済産業省の「人材ニーズ調査」やジョブ・カフェの運営受託、各県の若年者就業支援事業、社会人向けキャリア相談、再就職支援事業、学校向けキャリア教育事業など幅広く展開する
2003. 10
R-CAP for Business(社会人向けR-CAP)を開発し販売開始
2004. 10
STRENGTH(強み診断ワークコンテンツ)を開発し販売開始
2005. 4
株式会社リクルートマネジメントソリューションズに
キャリアアセスメント、キャリア教育事業を移管し、継続する
2006. 7
株式会社リクルートマネジメントソリューションズよりキャリアアセスメント、キャリア教育事業を継承し、資本提携を受けて株式会社リアセックを設立
以降、高校・大学のお客様を中心に、個人のキャリア形成支援に関する事業を展開
2009. 4
非営利研究機関としてJICS(キャリア総合研究所)を設立
2009. 6
リアセック カードソート(簡易自己分析ツール)を開発し販売開始
2010. 10
基礎力ポートフォリオ(社会人基礎力育成カリキュラム)を開発し販売開始
2011.9
河合塾との共同開発によるジェネリックスキル測定テストPROGを販売開始
2012.7
「今、大学教育に求められるジェネリックスキル」シンポジウムを開催
2013. 5
「動き始めたジェネリックスキルの育成と評価」シンポジウムを開催
2014. 3
株式会社KJホールディングス(河合塾)と資本提携
2014. 6
「ジェネリックスキルの「評価」と「育成」を大学教育改革に活かすために」シンポジウムを開催
2014. 12
PROG白書2015を出版
2016. 3
河合塾との共同開発による学び未来PASSを販売開始
2016. 6
PROG白書2016を出版