ーCASE STUDY
自動車メーカーC社
“技術者力”の見える化で進む技術伝承と人材マッチング
自動車メーカーB社
キャリアが見えない若手への支援策
光学機器メーカーA社
技術職の育成課題をPROG@Workで明らかに