「ジェネリックスキルの「評価」と「育成」を大学教育改革に活かすために」東京会場の資料を公開しました

「ジェネリックスキルの「評価」と「育成」を大学教育改革に活かすために
―現状の「見える化」が改革のスピードを加速させる―」

2014年6月29日　東京
大学と社会をつなげる、ジェネリックスキルの「育成」
―事例から見えてくる授業・カリキュラム改善のポイント―

【第一部】基調講演

「基礎力からリーダーシップへ」～社会に出て活躍できる能力をめぐる議論～

リクルートワークス研究所
所長
大久保 幸夫 氏
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【第二部】
ジェネリックスキル測定テスト（ＰＲＯＧ）のご紹介
株式会社リアセック 　代表取締役ＣＥＯ　松村　直樹
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【第三部】ジェネリックスキル育成評価の事例紹介

産業能率大学「PROG活用による初年次ゼミ改革」
学長　宮内　ミナミ 氏
経営学部　准教授　杉田 一真 氏
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芝浦工業大学「芝浦工業大学の教育イノベーション」
副学長　米田　隆志 氏
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システム理工学部　教授　井上　雅裕 氏
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工学部　教授　中村　朝夫 氏
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※上記よりダウンロード頂ける資料は、講演者に許諾を頂いている部分に限定して公開しております。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

（2014/06/30）