【セミナー情報】『指示待ち新人』は4月の研修で作られている？ Z世代が自走するスタンス形成の条件とは

「『指示待ち新人』は4月の研修で作られている？ Z世代が自走するスタンス形成の条件とは」セミナーを開催いたします。

▼詳細・お申込みはこちら
https://lp.riasec.co.jp/business/seminar261016o

■開催概要
日時：2026年10月16日（金）13:00～13:40
場所：オンライン（Zoom）
参加費：無料
講演者：株式会社リアセック　コンサルタント　小川 弘貴

新人が入社から約半年たった今。

「新人は指示待ちで自分から動かない」
「少し強く言うと思考停止になる」
「壁にぶつかると『自分には合わない』と辞めてしまう…」

現場からそんな悲鳴が上がっていませんか？　その原因は、4月の新人研修にあるかもしれません。
多くの研修では、「社会人とはこうあるべき」と理想を見せ、「今の自分に何が足りないか」を考えさせるアプローチ（足りないこと探し）をとっています。
しかし、失敗に敏感なZ世代からすると、「自分には向いていない」「怒られるなら言われたことだけやろう」と、逆に心を閉ざして行動を抑制してしまいます。
そこで、本セミナーでは来年度新人研修で必要なアプローチの仕方として、「足りないこと探し」ではなく【行動先行型】のスタンス形成について解説いたします。

（2026/10/09）