【セミナー情報】人的資本開示で求められる「育成の成果」とは？ 〜主観評価から脱却し、能力の伸びを客観データで示す効果測定の仕組み〜

「人的資本開示で求められる「育成の成果」とは？
〜主観評価から脱却し、能力の伸びを客観データで示す効果測定の仕組み〜」セミナーを開催いたします。

▼詳細・お申込みはこちら
https://lp.riasec.co.jp/business/seminar261022o

■開催概要
日時：2026年10月22日（木）13:00～13:40
場所：オンライン（Zoom）
参加費：無料
講演者：株式会社リアセック　コンサルタント　小川 弘貴

人的資本の開示において「自社はどんな指標を提示すべきか」と模索される企業様が増えています。

市場や経営層が真に求めているのは、
「育成を通じて社員の能力がどう変化したか」という客観的なエビデンス（成果）です。

しかし、「人の成長や研修効果をどう数値化すればいいのか」でお悩みの人事担当者様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、その壁を突破するための具体的なアプローチを解説いたします。

◎人的資本開示で企業に求められる本質と、提示すべきデータ
◎主観に頼らず、人の成長を数値化する「効果測定の仕組み」

アンケート評価から一歩抜け出し、社員の「汎用的な思考力・行動力」の成長を測ることで、
社内外に自信を持って提示できるデータを作る方法をご紹介します。

（2026/10/13）