「海外勤務に応じる」との回答、過去最低――2015年度　新入社員　春の意識調査

2015/04/20

発表元：公益財団法人　日本生産性本部

日本生産性本部は2015年春の新入社員教育プログラム等への参加者を対象にアンケート調査を実施。結果概要を発表した。希望する給与体系・昇格制度に関しては、「業績や能力よりも年齢・経験を重視して給与が上がるシステム」（46.9％）、「年齢や経験によって、平均的に昇格していく職場」（41.2％）と回答した割合がそれぞれ過去最大。年功重視傾向が強まっている。また「海外勤務のチャンスがあれば応じたい」という設問に「そう思う」とする回答は48.2％で、2011年の設問開始以来、最低の数値となった。

http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001440/attached.pdf

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