2016年度採用と2017年度採用準備が重なって負荷増大――新卒採用関係者の意識調査

2015/05/08

発表元：ライフネット生命保険株式会社

ライフネット生命保険(株)は、同社が行った「2016年度新卒採用関係者の意識調査」の結果概要を発表した。
新卒採用選考の“後ろ倒し”、8月解禁の影響については、「採用選考に関する指針を遵守する」が74.8％。「2016年度新卒採用と2017年度新卒採用準備が重なって、負荷が大きい」は46.8％に上った。2016年度新卒採用活動で行っている（あるいは行う予定がある）取り組みに関しては、採用の取り組みにSNSを取り入れる企業は1割（9.2％）にとどまり、一時期言われた「ソー活ブーム」は感じられない結果に。

http://www.lifenet-seimei.co.jp/newsrelease/2015/5870.html

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