米国のインターンシップの特徴を探る～募集・選考編～

2015/06/24

発表元：リクルートワークス研究所

(株)リクルートホールディングスの研究機関、リクルートワークス研究所の連載・コラム「海外におけるインターンシップ最新事情」の2回目。米企業を対象に実施した調査「2015 Internships USA」をもとに、募集・選考方法ほかを探る。
2015年のインターン生採用予定人数は76～100人が18.9％で最多だが、1001人以上の大規模採用も13.5％ある。また、米企業はインターン生採用に際して指定校制をとることが多いが、その選定条件上位3つは「過去の採用実績」「大学提供の専攻分野」「大学の場所」。

http://www.works-i.com/column/internship/vol02/

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