広報・選考活動解禁日、「一律に定めないほうがよい」が4割――2016年度新卒採用に関する企業調査（10月1日）

2015/11/19

発表元：株式会社アイデム

(株)アイデムの研究調査機関、人と仕事研究所では、2016年度の新卒採用を行う企業の新卒採用業務担当者を対象に調査を実施、10月1日時点の状況につき、調査結果を発表した。
2016年度新卒採用活動の進捗は、「現在行なっている」46.8％、「既に終了している」27.6％、「まだ何も行なっていない」25.6％。採用選考に関する指針は「守った」が57.9％。適切だと思う「広報活動」「選考活動」の解禁日は、ともに「一律に定めないほうがよい」が最多（広報：38.5％、選考：41.2％）だった。

https://apj.aidem.co.jp/upload/chousa_data_pdf/262/2015_10kigyou.pdf

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