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聞く力に自信はあるが、伝える力に不安――2012年マイナビ新入社員意識調査
2012/04/25
発表元：株式会社マイナビ
(株)マイナビは、3月末から4月初頭にかけ、新入社員研修（マイナビ実施）に参加した新入社員を対象に行ったアンケートによる意識調査の結果を発表した（有効回答数1390名）。
「自分のスキル」に関しては、相手の意見を尊重し、決められたルールや約束は守るなど、受け身のコミュニケーション・スキルには自信はあるが、自分から意見や考えを発信し働きかけるような積極的なコミュニケーション・スキルには不安を感じているという結果に。
一方、「仕事の環境」について、理想の上司像は昨年同様、「指示・指導が的確な上司」「よくアドバイスをくれる上司」「相談にのってくれる上司」がベスト3で、上司には厳格さよりも親しみやすさを求める傾向が。また、仕事とプライベートでは仕事を優先する新入社員が過半数となった。
http://hrd.mynavi.jp/pdf/2012ishikicyosa.pdf
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