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「面接依存」からの脱却を求められる企業――大卒求人倍率でみる2013年卒の就職動向

2012/05/10

発表元：ダイヤモンド・オンライン

リクルート・ワークス研究所の研究員が最新データをもとに日本の労働市場を分析する連載記事の最新版。4月末にワークス研究所から発表された「大卒求人倍率調査」結果をもとに、2013年卒者の就職動向のトピックスを読み解く。
2013年卒の大卒求人倍率は1.27倍と前年の1.23倍をわずかに上回り、5年ぶりの上昇となったが、これは民間企業就職希望者数が減少したためで、依然厳しい状況であることには変わりない。また、企業の採用広報が後ろ倒しになったことで、以前と同じ目線で準備期間の短い学生を見ると、資質を見誤る可能性もある。面接依存の現状は、改善を迫られているといえる。

http://diamond.jp/articles/-/18268

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