会社選択基準は「自分の能力、個性が活かせるから」――新入社員「働くことの意識」調査

2012/06/28

発表元：公益財団法人日本生産性本部

日本生産性本部および日本経済青年協議会による「平成24年度新入社員（2,036人）の『働くことの意識』調査」結果が発表された。
調査結果のポイントとして、会社の選択基準は「自分の能力、個性が活かせるから」が最も多く37.0％。約40年前の調査（昭和46 年度）では1位だった「会社の将来性」は3年連続で10％以下となった。また「デートか残業か」では「残業」（85.6％）、「デート」（14.2％）と、プライベートよりも仕事を優先する傾向が見える。キャリア教育を受けた経験は全体の50.7％にあり、経験者の79.2％は「キャリア教育は役立った」と回答している。

http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001347/attached.pdf

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