なぜ「大卒者の3割が3年以内に退職する」のか

2012/07/03

発表元：株式会社JTBモチベーションズ

人事コンサルティングを手掛ける(株)JTBモチベーションズは、「大学新卒者の3割が3年以内に離職する」という内閣府の推計に着目し、入社4年目に入った社員を対象に調査を実施。このほどその結果を発表した。
「今の会社は第1志望の会社でない」と答えた人のうち、「今の会社に勤め続けたい」と答えた人はわずか17％。残り83％が「勤め続けたいと思わない」と答えている。高いモチベーションを保っている社員、そうでない社員の比較では、前者は成長や適職感などの内発的な要因と満足感が好循環を起こす「内発サイクル」の中でモチベーションを高め、後者は給与や条件などの外発的な要因と不満が悪循環を起こす「外発サイクル」の中で、モチベーションを低下させている場合が多いことが判明した。

https://www.jtbm.co.jp/images/pdfs/3rdyear.pdf

戻るこのページの先頭へ