キャリアの広場は、キャリア教育の様々な情報を送り届ける情報メディアサイトです。お気軽にご活用ください。
人気テーマ
キャリアの広場TOP > 広場ニュース一覧 > 広場ニュース詳細
WEB活用が定着した採用を振り返る――マイナビ「2021年度（22年卒版）新卒採用・就職戦線総括」
2021/09/22 タグ： 就職活動
発表元：株式会社マイナビ
(株)マイナビは、2022年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた「2021年度（2022年卒）新卒採用・就職戦線総括」を発表した。
2021年度新卒採用・就職戦線の主な特徴は――(1).採用選考におけるWEBと対面の使い分けが進んだ。最終面接は「対面」で実施する傾向が強い一方で、「一度も会えないまま内定を出したことがある」上場企業も5割以上に上った。(2).企業の採用充足率は前年から大きく改善。ただしインターンシップ実施の有無により大差も、など。
https://www.mynavi.jp/news/2021/09/post_31915.html
最新のキャリアの広場ニュース
- 大学コンソーシアム京都、2026年度SD共同研修プログラム「大学事務のための生成AI入門」を7月3日に実施
- 数理・データサイエンス・AI教育強化拠点コンソーシアム中国ブロック、シンポジウム「数理・データサイエンス・AI教育の新展開」を6月5日にオンライン開催
- 2026年3月卒大学生の就職率は98.0％――令和7年度「大学等卒業者の就職状況調査」（4月1日現在）
- 文部科学省、令和7年度 全国アントレプレナーシップ醸成促進事業「拠点都市事例展開ワーキング・グループ 第4回」開催レポートを掲載
- MASP、DXを学ぶ「Global e-Designer Program2026」参加者募集開始
- 島根大学、学生を対象とした生成AI活用セミナー開催報告
- キャリアの広場ニュース一覧へ
