「定年まで」の意識高まるも「転職」志向も増加――2015年新入社員意識調査

2015/06/08

発表元：株式会社しがぎん経済文化センター

滋賀銀行グループのシンクタンク、(株)しがぎん経済文化センターは、同社開催の新入社員研修に参加した滋賀県内企業新入社員に対する意識調査の結果概要を発表した。
入社動機（複数回答）は「資格や能力が発揮できそう」が最多で40.0％。また、定年まで勤めたいかとの問いに「そうしたい」と答えた率は57.3％で4年連続で増加。しかし一方で「他によい仕事があれば転職する」も2年連続で増加（17.4％）しており、2013年まで8年間減少傾向が続いていた転職に対して少し前向きになってきたようだ。

http://www.keibun.co.jp/economy/business-report/pdf/survey/01/2015.pdf