内定辞退時期は就活終了時期から数カ月遅れ――内定辞退傾向分析

2015/07/09

発表元：株式会社ガイアックス

内定者フォロー・新人育成SNS「エアリーフレッシャーズ」事業を行なう(株)ガイアックスは、2015年卒の同事業利用内定者（約3万人）の状況から、内定承諾後の辞退傾向を分析、その概要を発表した。
就活を終える学生は5、6月に多いにも関わらず、内定辞退のピークは7月で、その後も10月まで辞退率は高いまま推移する。この結果から、学生が入社する企業を1社に絞り、他社の辞退を決めてもそれを相手企業に伝えていない、もしくは入社する会社を迷っていることが考えられる。

http://www.gaiax.co.jp/news/press/2015/0709/