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米国のインターンシップの特徴を探る～採用オファー編～
2015/07/09
発表元：リクルートワークス研究所
(株)リクルートホールディングスの研究機関、リクルートワークス研究所の連載「海外におけるインターンシップ最新事情」の3回目。米企業対象の調査「2015 Internships USA」をもとに、インターン生の正社員登用に関する企業の取り組みなどを探る。インターン生への「正社員採用オファー率51％以上」の企業の割合は56.7％。インターンシップが新卒採用の手段となっている米国企業では、厳しい選考を通過した人材のみがインターンシップに参加する。これが正社員採用オファー率の高さに繋がっている。
http://www.works-i.com/column/internship/vol03/
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