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大学生にとって本当に「ためになる」インターンシップとは

2015/07/21

発表元：みずほ情報総研株式会社

みずほフィナンシャルグループ、みずほ情報総研(株)サイト掲載のコラム。社会政策コンサルティング部、小曽根由実氏による。近年、日本企業のインターンシップは「優秀な人材の早期囲い込み」にしかなっていない。本来の「職業観形成型のインターンシップ」として、採用と連動・直結しないこと、実際の労働者に対し仕事内容ややりがいのほか「仕事に就いた経緯」「仕事・人生の価値観」等を質問できること、皆がよく知っている仕事に限らず「未知の仕事」においても提供されることなどが必要ではないかと語る。

http://www.mizuho-ir.co.jp/publication/column/2015/0721.html

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