経団連、インターンシップ日数の下限を廃止――「採用選考に関する指針」「手引き」

2017/04/10 タグ：インターンシップ, 就職活動

発表元：一般社団法人日本経済団体連合会

経団連は、2019年度入社に関する「採用選考に関する指針」および「『採用選考に関する指針』の手引き」を発表した。広報活動開始が3月1日以降、選考活動開始は6月1日以降で、2017年度入社対象から3年連続で同じスケジュールを維持となった。また、春休みを中心に短期のインターンシップが急増しているという問題に対応し、「手引き」で定めているインターンシップの規定につき、最低日数要件を削除。ただし教育的効果が乏しく、広報・選考活動につなげる意図の1日限りのプログラムは実施しないよう求めている。

http://www.keidanren.or.jp/policy/2017/030.html