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インターンシップ実施企業の目的は「求める学生の発見」が最多――企業人事・採用担当者調査
発表元：マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループ(株)は、企業の人事・採用担当者400名を対象に、勤務先企業のインターンシップ実施状況、目的等について調査、その結果概要を発表した。
実施状況に関しては、50.3％が「ほぼ毎年実施している」と回答。一方で「以前は実施していたが、現在は実施していない」も11.5％あった。実施目的の上位は、「求める学生を見つけるため」（66.4％）、「会社の認知度を上げるため」（57.9％）、「大学との連携を強化するため」（50.2％）など。実施の効果1位は「自社が求める学生の確保」(51.4％）だった。
https://www.manpowergroup.jp/client/jinji/surveydata/190417.html
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