学生の入社意欲を最も高めるのは「面接」

2019/07/30 タグ：就職活動

発表元：株式会社リクルートキャリア

(株)リクルートキャリアが実施した「就職プロセス調査（2020年卒）2019年7月1日時点内定状況」の結果をもとにした分析レポート。今回のテーマは「入社意欲の高まり」。
就職先を確定した大学生に入社意欲の高まった情報や企業との接触について尋ねたところ「面接など対面での選考」が60.2％と最も高かった。面接は学生が企業を見極める場としても活用していることが分かる。また学生に聞いた「理想の面接担当者像」からは、面接担当者に「一人ひとりに向き合ったコミュニケーション」を求めていることが見て取れる。

https://www.recruitcareer.co.jp/news/20190730.pdf