「企業がインターンシップを実施する上で持つべき視点」――企業・学生双方の視点から分析

2020/04/16 タグ：インターンシップ, キャリア教育

発表元：株式会社マイナビ

(株)マイナビはが運営する新卒採用担当者向けサイト「新卒採用サポネット」掲載のコラム。同社が行った調査結果等に基づき、インターンシップを実施する目的や気を付ける点などを企業・学生双方の視点から分析する。企業の主な目的としては(1).企業理解、(2).社員教育、(3).企業PR、(4).新しいアイデアを得るの4点があり、学生側のニーズとしては「（報酬付きの長期であっても）インターンシップはアルバイトでないこと」「報酬よりも成長・学びの機会があるかどうかが重要」を挙げている。

https://saponet.mynavi.jp/column/knowhow/kigyo-internship/

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