2022年卒採用、質にこだわる傾向が強まる――2022年卒マイナビ企業新卒採用予定調査

2021/03/17 タグ：就職活動

発表元：株式会社マイナビ

(株)マイナビは、「マイナビ2022年卒企業新卒採用予定調査」を発表した。同調査は2001年（2002年卒）以来、毎年実施しているもの。
22年卒の採用スケジュールに関しては、3月から5月を「内々定出し」開始時期とする割合は前年を上回り、6月は前年を下回っている。WEB活用の広がりで、前年に比べて内々定出しは早くなると考えられる。新卒採用予定数は「前年並み」が全属性（文系、理系、大学院理系）とも最多。また「質・量の優先度」では全属性で約9割が「質を優先」、特に「徹底して質」が全属性で7～8ポイント前年を上回った。

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kigyo_saiyoyotei-1.pdf

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