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WEB活用が定着した採用を振り返る――マイナビ「2021年度（22年卒版）新卒採用・就職戦線総括」
2021/09/22 タグ： 就職活動
発表元：株式会社マイナビ
(株)マイナビは、2022年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた「2021年度（2022年卒）新卒採用・就職戦線総括」を発表した。
2021年度新卒採用・就職戦線の主な特徴は――(1).採用選考におけるWEBと対面の使い分けが進んだ。最終面接は「対面」で実施する傾向が強い一方で、「一度も会えないまま内定を出したことがある」上場企業も5割以上に上った。(2).企業の採用充足率は前年から大きく改善。ただしインターンシップ実施の有無により大差も、など。
https://www.mynavi.jp/news/2021/09/post_31915.html
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