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自己効力感が高い人ほど就職活動の「結果への納得感」は高い――モチベーションエンジニアリング研究所「就職活動結果と自己効力感の関係」に関する調査研究

2021/11/09  タグ: ,  

発表元:株式会社リンクアンドモチベーション

(株)リンクアンドモチベーションの研究機関、モチベーションエンジニアリング研究所は、就職活動を終えた2022年度入社予定の大学4年生・大学院2年生を対象として「就職活動結果と自己効力感の関係」に関する調査を実施。その結果概要を発表した。
分析の結果、自己効力感と第一志望内定率の相関は見られなかったものの、自己効力感が高い人ほど就職活動の「結果への納得感」は高いことが判明。また過去に「他者から期待」をかけられていた人や、「挑戦への後押し」をしてもらっていた人ほど、自己効力感が高かった。

https://www.lmi.ne.jp/about/me/finding/detail.php?id=21

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