「入社後の定着を促す、学生の『就業レディネス』とは」

2025/01/06 タグ：キャリア教育

発表元：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

(株)リクルートマネジメントソリューションズは、表題の研究レポートを企業サイトに掲載した（測定技術研究所マネジャー・渡辺かおり氏による）。就業レディネスは、新入社員の不適応や早期離職などが生じている昨今の状況を受けて生まれた概念で、「社会人になるにあたっての心の準備状態」を指す。筆者らは都内のA女子大学および(株)リアセックと共同で、約4年にわたる縦断研究プロジェクトを実施。レポートでは研究の概要を紹介し、今後のキャリア教育や企業側から学生へのコミュニケーション設計など、実践場面への示唆について触れている。

https://www.recruit-ms.co.jp/research/study_report/0000001349/

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