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「就活中のOB／OG訪問」が職場満足度に好影響――北海道大学と(株)ビズリーチ、入社3年以内の社会人を対象に調査
発表元：北海道大学
(株)ビズリーチが運営するOB／OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」と、北海道大学高等教育推進機構の亀野淳教授は、「OB/OG訪問（社員訪問も含む）の有用性」に関し、入社3年以内の社会人を対象にアンケート調査を実施。その結果概要を発表した。
OB／OG訪問を行った人は、行っていない人に比べて「社員の人柄や人間関係」「社風」など多くの項目で入社時点での把握度が高く、入社時・現在とも職場満足度ともに高い傾向が見られた。
https://www.hokudai.ac.jp/news/pdf/250508_pr.pdf
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