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「相手の話を聞き、ルールを守る」――在阪中小企業の上司・先輩が見る新入・若手社員像

2012/12/04

発表元：大阪商工会議所

大阪商工会議所は、在阪中小企業の経営者・従業員を対象に行った、新入・若手社員に対する意識調査の結果を発表した（調査対象767名、うち回答413名）。
「現在、職場に入社1～3年目の新入・若手社員がいる」と回答した上司・先輩社員に「新入・若手社員の能力について」尋ねたところ（複数回答）、得意な分野は「規律性」（73.9％）、「傾聴力」（63.2％）、「柔軟性」（46.5％）が上位を占めた。これは別途、大阪商工会議所が新入社員向けに実施した調査に対し、新入社員自身が得意と答えた能力と一致する。

http://www.osaka.cci.or.jp/Chousa_Kenkyuu_Iken/press/k241204ishiki.pdf

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