個人ヒアリング調査から探る契約社員の就業実態

2011/11/21

発表元：独立行政法人労働政策研究・研修機構

若年層の労働形態としてもなお増加する、非正規労働者の人事管理に関する研究の一環として行われた調査。非正規労働者のうち契約社員として働く人々が直面する具体的な課題を明らかにするため、契約社員への個人ヒアリングを行い、まとめている。
契約社員には、正社員として働くことを希望していたものの転職・就職環境が厳しくやむを得ず契約社員となっている者が多いこと。職場では正社員に近い仕事をしているにも関わらず待遇に差があり、生活不安・将来不安に直面しているケースも多いことなどが読み取れる。

http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2011/documents/096.pdf