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企業の7割以上「対策が不十分」――新入社員・内定者のソーシャルメディア利用対策状況調査
2014/01/24
発表元：株式会社マイナビ
(株)マイナビは、企業の人事・採用担当者を対象に、「人事・採用担当者への新入社員・内定者のソーシャルメディア利用対策状況調査」を実施。その結果概要を発表した。
企業の人事・採用担当者は約7割は「新入社員・内定者に向けたソーシャルメディアのマナーに関する研修の重要性」を認識している一方、新入社員・内定者がソーシャルメディアを適切に利用しないことによるリスクに対して、「十分な対策が取られていない」という回答も7割以上にのぼっており、対応が後手に回っている現状が現れている。
http://www.mynavi.jp/news/2014/01/post_142.html
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