新規学卒者採用で重視する要件は、積極性、協調性、コミュニケーション力

2016/05/30 タグ：就職活動

発表元：株式会社産労総合研究所

人事等に関する調査・研究・出版を手掛ける(株)産労総合研究所は、2015年度新規学卒者（2016年4月入社）の採用活動・管理の実態調査結果の概要を発表した。
調査は2016年4月に入社した新規学卒者に対する採用活動について、企業の採用担当者に聞いたもの。経団連「採用選考に関する指針」に対する対応は「基本的には指針を遵守」44.7％の一方、「最初から意識せず活動」も33.0％。採用にあたりとくに重視する人材要件は、性格面では「積極性」や「協調性」、能力面では「コミュニケーション力」が上位だった。

http://www.e-sanro.net/share/pdf/research/pr_1605.pdf

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