4人に3人が就職活動の中で対応に苦慮する要求を経験

2016/05/31 タグ：就職活動

発表元：日本労働組合総連合会

日本労働組合総連合会（連合）は、4月上旬、「内定・入社前後のトラブルに関する調査」を実施。その結果概要を発表した。
対象は大学卒業後に新卒で正社員として就職した全国の入社2年目～5年目の男女。就職活動中に対応に苦慮する要求を経験した人の割合は74.3％。「他の応募企業の選考状況を聞かれた」、「他に応募している企業名を聞かれた」は年々増加傾向にある。内定者研修や内定者アルバイト等を就職先の求めに応じて行った人も半数以上に上った。

http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/data/20160531.pdf

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