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2018年度新入社員は「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」
発表元：株式会社産労総合研究所
(株)産労総合研究所は「2018年度（平成30年度）新入社員のタイプ」を発表した。企業の人事担当者、大学のキャリアセンター担当者などからなる「新社会人の採用・育成研究会」が同社調査、採用・就職支援活動などを踏まえまとめたもの。これによれば、2018年度新入社員は「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」。3人が順序を入れ換えつつ疾走するスケート競技、チームパシュートのように、「少数の仲間同士でSNSを活用し、綿密な情報交換で協力関係を構築し、内定というゴールをめざした」と評している。
https://www.e-sanro.net/share/pdf/research/pr_1803.pdf
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