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若年者雇用環境一覧
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2024/04/09
3月卒業時点で入社後の配属先が確定している学生は46.9%――入社後の配属に関する状況(3月卒業時点調査) -
2024/04/05
「東北圏企業におけるリスキリング推進に関する実態調査」報告書を刊行――東北活性化研究センター -
2024/04/04
「生成AIによる仕事と働き方への影響の現状と未来(前編・現状編)」 -
2024/03/28
大学キャンパスを基点に出身地・就職予定先所在地との関係を分析――リクルート「大学生の地域間移動に関するレポート2024」 -
2024/03/27
充足率50%未満の企業が4割、多くの企業が新卒採用に苦戦――東京商工会議所調査 -
2024/02/29
「若者の転職動向―『雇用動向調査(平成26年~令和元年)』二次分析―」 -
2024/02/16
経団連、「博士人材と女性理工系人材の育成・活躍に向けた提言」を発表 -
2024/01/10
JASSO「令和5年度 キャリア教育・就職支援ワークショップ」の開催報告を掲載 -
2023/12/20
高い採用意欲に対し、採用充足率は低水準――ワークス「2025年卒採用見通し調査」 -
2023/11/30
新卒入社後3年以内で「転職経験あり」は約2割――マンパワーグループ「新規学卒者の転職事情」調査 -
2023/11/21
採用計画人数に対する充足率が50%未満の企業が5割弱、多くの企業が新卒採用に苦戦――東京商工会議所「新卒者の採用・選考活動動向に関する調査」 -
2023/10/26
ノンテクニカルサマリー「男女別学高校出身者の教育および労働市場のアウトカム」――経済産業研究所サイトに掲載 -
2023/10/20
就職後3年以内離職率は新規大卒32.3%――新規学卒就職者の離職状況(2020年3月卒業者) -
2023/10/17
JASSO「令和5年度キャリア教育・就職支援ワークショップ」を12月5日にオンライン開催 -
2023/09/20
人口減少を背景にした採用活動を振り返り、今後を展望――マイナビ「2023年度(24年卒版)新卒採用・就職戦線総括」 -
2023/08/29
文部科学省、「留学生就職促進プログラム」の公募(第二次募集)を開始 -
2023/08/23
大学生の「働きたい組織の特徴」、安定志向が目立つ――2024年卒生調査 -
2023/08/07
経済産業省「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方」を取りまとめ発表 -
2023/07/18
新入社員が考える35歳時点での“理想の年収”は過去最高を更新――新入社員の会社生活調査 -
2023/06/29
立教大学、「RIKKYO卒業生訪問会」を7月8日に開催 -
2023/06/13
今春新卒者の採用者数は前年を上回る――2023年春の長崎県内企業の新卒者採用と来春の採用計画 -
2023/05/09
東証プライム上場157社の70.7%が初任給を「全学歴引き上げ」――2023年度 新入社員の初任給調査 -
2023/05/09
地元就職希望学生は62.6%――2024年卒 大学生Uターン・地元就職に関する調査 -
2023/05/08
文部科学省、「留学生就職促進プログラム」の公募を開始 -
2023/04/26
大卒求人倍率1.71倍、コロナ前水準へ――ワークス大卒求人倍率調査(2024年卒)