若年者雇用環境一覧

• 2026/04/30

  東証プライム上場企業205社の75.6％が初任給を「全学歴引き上げ」――2026年度 新入社員の初任給調査

• 2026/04/23

  大卒求人倍率1.62倍、2年連続の低下――大卒求人倍率調査（2027年卒）

• 2026/04/20

  「生成AIと日本の雇用―若年層の技能形成をどう確保するか―」――日本総研「JRIレビュー」

• 2026/04/13

  「新卒採用の今のやり方を変える必要がある」との回答が3分の2――リクルートマネジメントソリューションズ「企業の新卒採用実態調査2026」分析

• 2025/12/23

  新規学卒者の総年間報酬、上位層と下位層の差は120万～200万円――新規学卒者の学歴別報酬水準の現状

• 2025/12/05

  新入社員の70％が「今の会社で働き続けたい」――JMAM「イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2025」

• 2025/11/28

  「若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状(4)―令和4年版『就業構造基本調査』より―」

• 2025/10/27

  「若年層の働く意識変化への対応 ――人材定着・活躍に向けた大学・企業の最新事例から」――「ビジネス・レーバー・トレンド」2025年11月号

• 2025/10/24

  就職後3年以内の離職率、新規大卒は33.8％――新規学卒就職者の離職状況（2022年3月卒業者）

• 2025/08/25

  「1つの仕事」「1つの会社」の安定志向、プライベート優先志向、ともに引き続き増える――日本能率協会「2025年度 新入社員意識調査」

• 2025/07/29

  厚生労働省、「令和7年版厚生労働白書」を公表

• 2025/04/24

  大卒求人倍率1.66倍、2025年卒から0.09ポイント低下――大卒求人倍率調査（2026年卒）

• 2025/04/10

  8割が就職活動や働くことに不安――日本財団「18歳意識調査 第68回 就職・仕事観」

• 2025/03/26

  2025年度新入社員のタイプは「変化を呼び込む！ 新紙幣タイプ」

• 2024/11/20

  リスキリングに取り組んでいる企業は 8.9％にとどまる―――帝国データバンク「リスキリングに関する企業の意識調査」

• 2024/10/16

  JASSO、令和6年度「キャリア教育・就職支援ワークショップ」の申込受付を開始

• 2024/10/04

  JASSO、令和6年度「キャリア教育・就職支援ワークショップ」を12月5日にオンライン開催

• 2024/09/25

  「若年労働者がいる」事業所の割合が低下――厚生労働省「令和5年若年者雇用実態調査の概況」

• 2024/08/27

  厚生労働省、「令和6年版厚生労働白書」を公表

• 2024/08/26

  「若年労働の現在地」――「日本労働研究雑誌」（No.767）

• 2024/06/07

  文部科学省、「高等専門学校卒業者のキャリアパス等に関する調査研究」調査報告書を公開

• 2024/05/28

  ノンテクニカルサマリー「博士課程卒業者の労働市場成果」――経済産業研究所サイトに掲載

• 2024/05/27

  キャリア形成支援を実施する企業の約4割、「効果は不明」――マンパワーグループ調査

• 2024/05/13

  新卒採用におけるミスマッチは8割超、ミスマッチの悪影響1位は早期退職

• 2024/04/30

  RIETI、シンポジウム「生成AIは経済社会をどう変えるか」（東北大学共催）議事概要を掲載