若年者雇用環境一覧

• 2024/11/20

  リスキリングに取り組んでいる企業は 8.9％にとどまる―――帝国データバンク「リスキリングに関する企業の意識調査」

• 2024/10/16

  JASSO、令和6年度「キャリア教育・就職支援ワークショップ」の申込受付を開始

• 2024/10/04

  JASSO、令和6年度「キャリア教育・就職支援ワークショップ」を12月5日にオンライン開催

• 2024/09/25

  「若年労働者がいる」事業所の割合が低下――厚生労働省「令和5年若年者雇用実態調査の概況」

• 2024/08/27

  厚生労働省、「令和6年版厚生労働白書」を公表

• 2024/08/26

  「若年労働の現在地」――「日本労働研究雑誌」（No.767）

• 2024/06/07

  文部科学省、「高等専門学校卒業者のキャリアパス等に関する調査研究」調査報告書を公開

• 2024/05/28

  ノンテクニカルサマリー「博士課程卒業者の労働市場成果」――経済産業研究所サイトに掲載

• 2024/05/27

  キャリア形成支援を実施する企業の約4割、「効果は不明」――マンパワーグループ調査

• 2024/05/13

  新卒採用におけるミスマッチは8割超、ミスマッチの悪影響1位は早期退職

• 2024/04/30

  RIETI、シンポジウム「生成AIは経済社会をどう変えるか」（東北大学共催）議事概要を掲載

• 2024/04/25

  大卒求人倍率、上昇続き1.75倍――ワークス大卒求人倍率調査（2025年卒）

• 2024/04/25

  将来就きたい地位は「一般社員志向」がトップに――2024年度新入社員の意識調査

• 2024/04/22

  就職先の決め手「成長できそう」が引き続き最多――2024年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート

• 2024/04/22

  就職活動は「順調／ほぼ順調」が合計で62.2％――東京商工会議所「2024年度 新入社員意識調査」

• 2024/04/09

  3月卒業時点で入社後の配属先が確定している学生は46.9％――入社後の配属に関する状況（3月卒業時点調査）

• 2024/04/05

  「東北圏企業におけるリスキリング推進に関する実態調査」報告書を刊行――東北活性化研究センター

• 2024/04/04

  「生成AIによる仕事と働き方への影響の現状と未来（前編・現状編）」

• 2024/03/28

  大学キャンパスを基点に出身地・就職予定先所在地との関係を分析――リクルート「大学生の地域間移動に関するレポート2024」

• 2024/03/27

  充足率50％未満の企業が4割、多くの企業が新卒採用に苦戦――東京商工会議所調査

• 2024/02/29

  「若者の転職動向―『雇用動向調査（平成26年～令和元年）』二次分析―」

• 2024/02/16

  経団連、「博士人材と女性理工系人材の育成・活躍に向けた提言」を発表

• 2024/01/10

  JASSO「令和5年度 キャリア教育・就職支援ワークショップ」の開催報告を掲載

• 2023/12/20

  高い採用意欲に対し、採用充足率は低水準――ワークス「2025年卒採用見通し調査」

• 2023/11/30

  新卒入社後3年以内で「転職経験あり」は約2割――マンパワーグループ「新規学卒者の転職事情」調査