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若年者雇用環境一覧
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2021/02/10
リクルートワークス研究所、機関誌「Works」最新号で「ジョブ型と大学」を特集 -
2021/01/29
学生企画イベント「かふぇたいむ～大学生&社会人 コロナ期間どうしてる？～」を2月13日にオンライン開催 -
2021/01/07
2020年新入社員の71.0％が在宅勤務を経験――「マイナビ 2020年卒入社半年後調査～withコロナの新入社員の実態～」 -
2021/01/06
コロナ禍が就活生の転勤への考え方に影響――学情「2022年卒学生の就職意識調査（転勤）2021年1月版」 -
2020/12/28
中部経済連合会人材育成委員会、中間報告書「人材育成に関する『新時代に相応しい取り組み』を目指して」を発表 -
2020/12/21
10年間続いた採用数増加傾向は一段落――ワークス「2022年卒採用見通し調査」 -
2020/12/04
「前年の初任給から引き上げた」企業は42.6％――経団連「新規学卒者決定初任給調査結果」（2020年3月卒） -
2020/12/02
若年者に厳しい新型コロナの雇用・収入面への影響 -
2020/11/20
経済産業省、地域の魅力ある「新卒採用継続企業」を公表 -
2020/11/06
大学生の働きたい組織の特徴は「安定し、確実な事業成長を目指している」など――2021年3月卒生調査 -
2020/11/05
保護者の心配事「就職や将来のこと」が増加――全国大学生協連「2020年度保護者に聞く新入生調査」 -
2020/10/30
新規大卒就職者の就職後3年以内の離職率は32.8％。ここ数年は大きな変動なし――厚生労働省発表 -
2020/10/27
新卒者などの採用維持・促進に向け、厚労相、文科相らが経済団体に対し協力要請 -
2020/10/16
厚生労働省「今後の若年者雇用に関する研究会」報告書案を公開――第7回研究会配布資料 -
2020/09/23
「初職選択に着眼した大卒後キャリアシミュレーション開発」 -
2020/09/09
コロナ禍により会社選びは「安定度優先」に――マイナビ 2021年卒 大学生 活動実態調査（8月） -
2020/08/06
求人倍率、コロナにより落ち込むも1.53倍を維持――大卒求人倍率調査（2021年卒） -
2020/07/31
企業と学生がより理解し合うことで、就職予定先に対する不安は減る――「就職プロセス調査」2020年卒TOPICS -
2020/07/14
初任給を引き上げた企業は約4割――2020年度 決定初任給調査 -
2020/07/09
新型コロナウイルスの影響に強い危機感――(株)ディスコ「2022年卒学生の職業意識とインターンシップに関する調査」 -
2020/07/03
文部科学省、留学生就職促進プログラムの公募を開始 -
2020/06/23
新入社員の実力・成果主義志向が顕著に――2020年度新入社員意識調査 -
2020/06/21
「地方／地方都市での就職志向が高まった」学生も――「新型コロナウイルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化に関する調査」 -
2020/06/18
日本型の雇用や就職活動のあり方に違和感――「留学生の就職活動と入社後の実態に関する調査結果」 -
2020/05/28
厚生労働省、第5回「今後の若年者雇用に関する研究会」配布資料を公開