今年度新入社員は「堅実で、自分自身に合った働き方」を求める――新入社員意識調査

2012/05/22

発表元：株式会社共立総合研究所

(株)共立総合研究所は、「2012年度新入社員の意識調査（職業観）」の結果を発表した。調査は、大垣共立銀行が中京地区を中心とした取引先企業新入社員向けに開催する研修会参加者を対象に行われたもの。
これによると、「就職先の選択基準」は例年どおり「業種・事業内容」がトップ。「将来就きたい地位」では、「スペシャリスト志向（肩書きはなくても、特殊能力・技能のある社員）」がトップではあるものの、最近は年々「管理職志向（肩書きのある社員）」が強まっている。全体として、「堅実で、自分自身に合った働き方」を求める新入社員像が浮かぶ結果となった。

http://www.okb-kri.jp/_userdata/pdf/press/20120522_press.pdf

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