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中小企業の3分の1以上が「雇用のミスマッチは存在」と回答――中小企業認識調査

2012/05/23

発表元：商工中金

商工中金はこのほど、「雇用のミスマッチ等についての中小企業の認識調査」（2012年1月調査）の結果をまとめ発表した。これによると、ミスマッチが「広範に存在する」「一部に存在する」と答えた企業を合わせると全体の3分の1以上。特に製造業の方が非製造業よりミスマッチの割合がやや高い。また職種別では、技術職・専門職、製造・労務でミスマッチが多いとしている。雇用のミスマッチが存在する理由としては「応募者が自社の希望する能力水準を満たさない」を約6割、「応募条件を満たす求職者が少ない」を4割以上の企業が挙げている。

http://www.shokochukin.co.jp/report/tokubetsu/pdf/cb12other05_01.pdf

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