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入社後に感じる「リアリティ・ショック」を抱える若手社会人は76.6%
2019/05/22 タグ: 若年者雇用環境
発表元:パーソルキャリア株式会社
人材サービスのパーソルキャリア(株)と(株)パーソル総合研究所は、「就職活動と入社後の実態に関する定量調査」の結果概要を発表した。
就職活動生の多くは働くことを「楽しみたい(79.3%)」「仕事を通じて成長したい(86.2%)」と考えているが、入社後(入社1~3年目)、それを実感できているのはそれぞれ35.3%・64.6%で、入社前の期待と入社後の実態に大きなギャップがある。それを含め、入社後に感じる何らかのイメージギャップ「リアリティ・ショック」を抱える入社3年以内の社会人は76.6%に及ぶ。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2019/
20190522_02/