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「就職難」の時代なのに「採用難」なのはなぜか
2012/05/24
発表元：ダイヤモンド・オンライン
リクルート・ワークス研究所の研究員がデータをもとに日本の労働市場を分析する連載記事の最新版。就職難の時代であるといわれ、買い手市場であるはずなのに、企業の側からは「採用が厳しい」との声が上がるのはなぜなのか、徳永英子研究員による考察記事。
「採用できていない」という企業からは、「応募者の数が少ない」「応募者はある程度いるが、基準に合う者が少ない」などの声が聞かれるが、「内定式後に、辞退を申し出られた」など、内定辞退の問題についての声も少なくないという。特に大企業で多く発生している内定辞退について、その状況と、採用の実態についてまとめている。
http://diamond.jp/articles/-/18960
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