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「導入研修」実施企業の6割近くが「内容・要素を減らした」――2020年4月入社者に対する新入社員教育等の状況調査
2020/05/26 タグ： 若年者雇用環境
発表元：株式会社産労総合研究所
(株)産労総合研究所は、同社が実施した「2019年度 大学・大学院卒新入社員教育の実態調査」に付随し、2020年度の新型コロナウイルスによる影響に関する二次調査を行い、結果概要を発表した。
通常は入社式直後から行われる「導入研修」は、「当初予定の日程で実施」が7割、「開始日を遅らせて実施」が2割。ただし実施企業の6割近くが「習得してもらう内容・要素をやむを得ず減らした」と回答。また「（研修・実習の期間を短縮し）配属日は変更しない」が5割強で、配属日重視の傾向が見られた。
https://www.e-sanro.net/share/pdf/research/pr_2005-2.pdf
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