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入社後半年で転職志向が増加――「2022年卒新卒者の入社後追跡調査」
2023/03/30 タグ： キャリア教育, 若年者雇用環境
発表元：公益社団法人 全国求人情報協会
全国求人情報協会の「新卒等若年雇用部会」は、2022年卒新卒者を対象に入社前調査（2022年3月）および入社後調査（入社後約半年：2022年10月）を実施。新卒者の入社前と入社後約半年の就業意識の実態をまとめ発表した。入社前に「転職志向」だった人の24.5％が入社後に「勤続志向」に。一方で入社前に「勤続志向」だった人の31.4％が「転職志向」に転じている。結果、勤続志向：転職志向の割合は、入社前の79.4％：20.6％から、入社後は59.2％：40.8％に変化している。
https://www.zenkyukyo.or.jp/wp/wp-content/uploads/2023/03/20230330_
release.pdf
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