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学生の就業基礎力（社会人基礎力）をどのように伸ばすか？
2012/10/11
発表元：HRプロ株式会社
金沢大学就職支援室長、山本均氏による「大学の就職支援室からみた新卒採用」と題したコラムの第21回目。
学生の自己評価と企業の求める人材に大きなミスマッチが存在していることを前提に、「そのミスマッチを埋める＝社会の求める人材ニーズに合う人材を輩出する」方法について考える。今の学生は充分な潜在能力があるにも関わらず、生まれ育った環境要因により、それが発揮できずにいると分析。ミスマッチを認識させ、自己主張をさせることが、現状打破につながると提言している。
http://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=221
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