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インターンシップ「採用選考に関係なし」の経団連指針は実現できるか？
発表元：弁護士ドットコム
経団連は昨年12月初めに発表した新しい「採用選考に関する指針」の手引きの中で、インターンシップは採用選考活動と「一切関係ない」ことを明確にして行う必要があると呼びかけている。これにつき、弁護士ドットコムニュースでは、インターンシップ制度にくわしい弁護士、竹花元氏の考察を掲載。「インターンシップ受入部門と採用選考部門を完全に切り離す」あるいは「インターンシップで受け入れた学生は採用選考に参加できない」などとしない限り採用選考への影響は避けられず、いずれも非現実的と論じている。
https://www.bengo4.com/roudou/1102/n_4211/
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