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2017年度・新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」
発表元：公益財団法人 日本生産性本部
日本生産性本部の「職業のあり方研究会」は、2017年度の新入社員の特徴に関する調査研究結果を発表した。2017年度の新入社員のタイプを例えると、「キャラクター捕獲ゲーム型」。リクルートスーツを着てスマホで情報収集しながら説明会やインターンシップに歩き回る姿は、昨今流行の位置情報利用スマホゲームに熱中した人々の姿を想起させる、としている。キャラクター（就職先）は数多くあり、比較的容易に捕獲（内定）出来たようだ。一方で、レアキャラ（優良企業）を捕まえるのはやはり難しい。
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001504.html
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