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6月中旬の内定率調査からみる学生の価値観
発表元：株式会社マイナビ
(株)マイナビが運営する「新卒採用サポネット」掲載の記事。6月中旬に実施した臨時の同社内定率調査をもとに、「仕事に対するやりがい」「自分と他人を比較するポイント」などを属性別に分析している。例えば企業規模別（内々定を受けた企業で入社意思の最も高い企業の従業員規模）の比較では、小規模の会社に勤務予定の学生は「専門的な能力の高まり」や「人脈の広がり」にやりがいを感じる傾向がある一方、会社規模が大きくなると「出世や役職」にこだわる傾向が高くなる。
