インターンシップは若者の「リアリティショック」を防げるか

2019/01/28 タグ：インターンシップ, キャリア教育

発表元：大和総研グループ

(株)大和総研政策調査部研究員・菅原佑香氏によるコラム。新入社員の早期離職の大きな理由の一つに、入社してから職場で感じるリアリティショック（現実と期待のギャップ）がある。コラムでは、インターンシップへの参加者が就職後の定着率がより高いことを挙げ、インターンシップがリアリティショック軽減に役立つことを指摘。しかし一方で、既存のインターンシップに関し「企業の表面的な情報しか得られなかった」という感想も多いことから、さらに上手な活用も必要であると説く。

https://www.dir.co.jp/report/column/20190128_010186.html

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