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就活時「学歴フィルター」を感じることが「ある」40％――連合「就職差別に関する調査2019」
発表元：日本労働組合総連合会
日本労働組合総連合会（連合）は、最近3年以内に就職のための採用試験を受けた若者を対象に、採用選考における就職差別の実態を把握するための調査を実施。その結果概要をまとめ発表した。
就職活動の際、いわゆる「学歴フィルター」を感じることがあるかという設問に対しては、40％が「ある」と回答。また、男女差別についても28％が感じたことがあると答えた。面接の際、本来は不適切とされる個人情報についての質問も、例えば「家族構成」で39.1％、「本籍地や出生地」で31.6％が経験ありと答えた。
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20190515.pdf
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