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入社後の仕事の満足感には学生時代の目標が重要――目標と仕事の満足度に関する調査
2019/06/11 タグ： 若年者雇用環境
発表元：パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア(株)は、学生時代の「目標」と入社後の「仕事の満足度」との関係性について2019年度新社会人と大学4年生を対象に調査、結果概要を発表した。
大学生が働くうえで大切にしたいと思う1位は「仕事に満足感を持って働くこと」（46.3％）。一方で新社会人は入社1カ月時点で35.4％が「仕事に満足していない」が、入社前に目標があった人に限ると「満足していない」は22.2％に減り、4人に3人（77.8％）が「満足している」と回答。仕事の満足感に学生時代の目標の有無が大きく影響している。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2019/
20190611_03/
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